SDGsへの取り組み

【安城市と災害時の協定締結をしています】

台風や路面凍結時に貸出できる備品を常時用意しています。

【本社事務所周辺の清掃活動】

本社事務所のあるビル周辺を月1回、社員による一斉清掃を実施しています。

【イベント・文化への寄付、協賛】

安城市の七夕まつり、安城市交響楽団等、安城市の文化、芸術活動を支援しています。

【あんじょうSDGs共創パートナー】

安城市と共に地域課題の解決に向けて相互に連携する
ことで、持続可能なまちの実現を目指します。

【本社事務所の節電・節水、遮熱材の使用、ゴミの削減・分別】

本社事務所内の窓ガラスに使用している遮熱材は真夏の室温を1℃～2℃程、下げる効果があります。さらにリサイクルできる資源ゴミの分別と焼却ゴミの削減を実施しています。

【現場使用重機のCO2の削減、水質汚染防止】

現場作業でのCO2の削減や工場等の水質汚染を起こさないよう現場での作業を進めています。

【森林保全・水源の森の活動への参加】

グループ会社の角文がデンソーユニティサービスと共同で行っている森の保全活動に参加しています。

【ハイブリッド車の導入・エコドライブの推進】

社用車を今後も順次ハイブリッド車に移行します。

また急発進、急ブレーキをしない、穏やかな運転を心掛けています。

【移転による職場環境の改善】

2022年5月に環境も設備も最新の現事務所へ移転しました。

それに伴い、電気の使用量が大幅に削減されました。

【オフィス・現場事務所の禁煙】

本社事務所のビル内と現場事務所の禁煙を徹底しています。

【工場現場の仮設トイレの水洗化、女性専用設置】

現場事務所の排水を適切に処理しています。

女性が働く現場では女性専用のトイレを設置しています。

【知識、技術向上の為の教育支援】

セミナーや講習会への参加を積極的に行い、各個人のスキルアップを目指します。

【定年後の人材の再雇用による後進の育成】

定年後の継続雇用が現在100％です。

現役として後進の育成等に力を発揮しています。

【健康診断の実施、生活習慣病の予防・改善】

年1回、健康診断を行い、保健師さんの指導の下、生活習慣病の予防や改善を行っています。

【健康の為、会談の利用を推進】

本社事務所が3階の為、なるべく階段を利用し、健康のために少しでも歩くことを推奨しています。

【女性現場管理者の雇用】

女性の現場管理者や技術者を積極的に雇用していきます。